市外企業の皆さまの情報 51件の情報があります
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お知らせ-2018年12月27日 15時19分
岡谷市及び岡谷商工会議所では、市内企業の業況等について、定期的に調査を行っています。
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お知らせ-2018年11月15日 19時31分
地域再生計画とは、地域再生法に基づき、地方公共団体が自主的・自立的な取組を行うために作成し、国から認定を受けた計画のことです。
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お知らせ-2018年10月3日 16時01分
以下の関連リンクからご確認ください。
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お知らせ-2018年6月27日 09時08分
岡谷市・岡谷労務対策協議会では、県内外の大学などに通う学生や転職者、働きたい女性、ＵＩＪターン希望者の就職を支援するため、市内でインターンシップを実施している企業をご紹介します。
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生産性向上特別措置法に基づく「先端設備等導入計画」の認定申請受付についてお知らせ-2018年6月22日 16時18分
以下の関連リンクからご確認ください。
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お知らせ-2018年6月11日 12時02分
岡谷市及び岡谷商工会議所では、市内企業の業況等について、定期的に調査を行っています。
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地域再生計画の目標の達成状況（平成29年度末時点）を公表します
お知らせ-2018年5月31日 13時51分
諏訪圏６市町村による「ＳＵＷＡブランド創造事業」に関わる地域再生計画にもとづき、目標の達成状況を公表します。
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お知らせ-2018年5月21日 12時47分
ものづくりの原点と云われる「５Ｓ」（整理（Seiri）・整頓（Seiton）・清掃（Seisou）・清潔（Seiketu）・躾（Situke））をスローガンとして、複数の企業で連携・交流を行い、相互のレベルアップにより、卓越した製造体質の確立を図り、お客様から信頼されるオンリーワン企業を目指します。
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お知らせ-2018年5月17日 12時07分
本研究会は、地域の先進的な企業等との意見交換や工場見学等を通じ、自社 が抱える課題等を再認識していただき、企業の発展を目指し、その解決法を模 索していただくために開催するものであります。
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お知らせ-2018年4月11日 10時56分
雇用や労働条件などにお悩みの方や、人事・労務管理のことでお悩みの事業所の方を対象とした相談窓口です。 南信労政事務所の相談員が公正・中立な立場でアドバイスします。 お気軽にご利用ください。
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お知らせ-2018年4月11日 10時56分
ジョブカフェ信州は長野県が設置した、若者の就業を支援する施設です。就職について真剣に考えている方はもちろん、やりたいことが見つからない、今まで就職について考えたことがない方など、仕事に関する悩みをお持ちの方の相談に専門のアドバイザーが応じます。
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お知らせ-2018年4月2日 08時48分
岡谷市では、中小企業の支援といたしまして、制度資金をはじめとする様々な施策を実施しております。 この度、平成３０年度の商工業振興施策を「岡谷市商工業のしおり」としてまとめましたので、ぜひご活用ください。
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お知らせ-2017年9月27日 15時29分
岡谷市及び岡谷商工会議所では、市内企業の業況等について、定期的に調査を行っています。
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お知らせ-2017年7月25日 15時27分
当施設のご利用は、産業の振興と地域経済の活性化を促進することを目的としています。 ご利用にあたっては、設置目的をご理解いただき、以下の利用者登録、施設の使用申請を行ってください。
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お知らせ-2017年5月31日 14時03分
雇用や労働条件などにお悩みの方や、人事・労務管理のことでお悩みの事業所の方を対象とした相談窓口です。 南信労政事務所の相談員が公正・中立な立場でアドバイスします。 お気軽にご利用ください。
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お知らせ-2017年4月25日 11時17分
雇用や労働条件などにお悩みの方や、人事・労務管理のことでお悩みの事業所の方を対象とした相談窓口です。 南信労政事務所の相談員が公正・中立な立場でアドバイスします。 お気軽にご利用ください。
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お知らせ-2016年9月23日 10時15分
長野県内の事業場で働く全ての労働者と、労働者を一人でも使用している全ての使用者に適用される「長野県最低賃金」が、平成２８年１０月１日から時間額７７０円に改正されます。 この機会に、ぜひ賃金の確認をしてみてください。
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お知らせ-2016年7月20日 09時19分
就労支援を行う障害福祉サービス事業所において訓練を行っている障がいのある人が、市内中小企業で就労体験を行う場合に、受入企業の人件費等に対して補助金を交付することで、企業負担を軽減し、障がい者の就労移行を促進するための補助金です。
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お知らせ-2016年7月9日 08時24分
長野県では、障がい者と企業をつなぐ合同企業説明会を開催します。
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お知らせ-2016年6月16日 17時12分
●「イクボス・温か（あったかボス）宣言」とは 企業、団体、教育機関、ＮＰＯ、行政等の事業者、管理職等が従業員や部下の仕事と子育て・介護の両立支援を「イクボス・温かボス宣言」として宣言し、職場におけるワーク・ライフ・バランスや多様な働き方の推進等に取り組むものです。
